Nadávat či nenadávat?

Vytisknout

Je hrubá mluva přijatelnou formou komunikace na pracovišti? Některá pracoviště ji respektují a dokonce očekávají. Pokud nějaký zaměstnanec nikdy nenadává, považují ho za divného. Psychologové potvrzují, že pak může hrubší jazyk být velice efektivním prostředkem získáváním důvěry v zaměstnání nikoli však směrem nahoru ve firemní hierarchii, ale směrem dolů.Řada firem přesto tuto formu komunikace zakazuje ze strachu z toho, že by se zaměstnanci mohli urazit a firma by pak mohla čelit soudním…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace