Krize identity: Tým, nebo pracovní skupina?

Vytisknout

Na pracovištích se často setkáváme s lidmi, kteří jsou nám představeni jako tým", následně se však ukazuje, že se vůbec za tým nepovažují. Vnímají se jako prostá skupina lidí, kteří společně pracují na určitém projektu. Proč je ale důležité, zda se někteří zaměstnanci považují za tým, nebo za pracovní skupinu? Odpověď je jednoduchá: protože porozumění rozdílu mezi týmem a pracovní skupinou může znamenat velký rozdíl v tom, co, jak a kdy se udělá. Pracovní skupinu charakterizuje: - silný, jasně…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace