Nejen manažeři řeší manažerské problémy. Je spousta lidí, kteří buď v takové pozici teprve začínají nebo jsou to řadoví pracovníci, kteří jsou zničehonic pověřeni nějakým manažerským úkolem. Život sám navíc přináší celou řadu událostí, při kterých nám tyto dovednosti mohou velmi pomoci.
Výše zmínění lidé samozřejmě nemají manažerskou zkušenost. Většina firem si to ale neuvědomuje a jen málokterá poskytne postiženému zaměstnanci možnost školení. Je však několik rad, které mohou být v takové situaci prospěšné:
* Získejte podporu svého šéfa. Nebojte se zeptat se v případě potřeby buď přímo jeho nebo některého z jeho spolupracovníků,
* Buďte otevření. Co nejvíc se svými zaměstnanci komunikujte, pomůže vám to lépe řešit společný problém,
* Požádejte o zaškolovací program,
* Naučte se pověřovat své svěřence. Nemůžete všechno zvládnout sami, musíte si umět o pomoc říci, a
* Poraďte se s oddělením pro lidské zdroje nebo personalistiku.
**Datum vydání: III/2002**
Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii