Jak souvisí genderová diverzita s odkupy vlastních akcií?

Když srovnáme genderově vyrovnané představenstvo s představenstvem, kde většinu tvoří muži, má to genderově rozmanitější menší šanci rozhodnout o nákupu podceněných akcií své vlastní firmy a realizovat tak extra zisky plynoucí z takového vhodně načasovaného nákupu. Některé studie naznačují, že ženy nejsou tak přehnaně sebejisté jako muži a že tedy činí lepší rozhodnutí. Také jsou méně ochotny riskovat, což bylo například v Evropské unii použito jako argument pro povinné kvóty ohledně zastoupení žen v představenstvech bank.

Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace