Pět drobných věcí, které mohou manažeři dělat každý den a posílit tak důvěru svého týmu

Efektivní leadership není jen o monumentálních gestech, významných proslovech a velkých slovech. Ve skutečnosti sestává z drobných, každodenních činů a slov týmového manažera. To, jak se manažer na běžné, každodenní bázi baví se svými podřízenými a jak jim třeba deleguje rutinní úkoly, má na efektivitu týmu a na důvěru podřízených ve své vedení zcela klíčový vliv. Proto se pojďme v dnešním článku podívat na pět drobností, které můžete v rámci každodenní praxe jako manažeři dělat a které významně posílí důvěru v rámci vašeho týmu.