Někdy se seniorní lídři shodnou na tom, že jste skvělý člověk na svém místě. Že vám to prostě v roli, kterou právě máte, opravdu jde. Abyste však byli povýšeni na vyšší pozici, možná jim u vás chybí ono strategické smýšlení.
Jak jim dokázat, že máte strategické uvažování?
Chcete-li tak učinit, musíte být tak trochu obchodníkem, prodejcem a nositelem změny... což zjevně není snadný úkol. Abyste svou schopnost uvažovat strategicky prokázali, zkuste následující:
- Mluvte o tom, jak se snažíte věci strategicky ovlivňovat
- V případě potřeby buďte ochotni zpochybnit to, co říkají ostatní
- Ukažte zápal pokud jde o prosazování vašich strategických nápadů
To vše je potřeba k tomu, aby si váš šéf všiml, že strategické myšlení opravdu máte.
Dejte jim vědět, co si myslíte – sdílejte svůj názor
V zásadě musíte své nadřízené přimět, aby si mysleli, že jste připraveni přijímat rozhodnutí s větším dopadem než dosud, tvrdí článek na Harvard Business Review. Můžete zkusit:
- Sledovat současné trendy
- Aktualizovat svou síť kontaktů ve společnosti
- Zajistit, abyste před důležitými poradami vždy měli trochu času (20-30 minut) na to, abyste mohli zformulovat své myšlenky a připravili se na jejich odprezentování
- Diskutovat se svými kolegy o tom, jaký dopad budou mít nové nápady na jejich oblasti a týmy
- Iniciovat inovace a prosazovat strategické změny tím, že budete ve společnosti dané projekty a jejich milníky komunikovat
Nejprve tedy získejte značné znalosti a poté je využívejte na poradách a dodejte tak cenný přínos, který pak nezůstane bez povšimnutí. Musíte udělat vše pro to, abyste přešli od poskytování provozních postřehl a poznatků k nabízení strategických vhledů a doporučení.
-jk-