Pro hledaný výraz "zprávy" bylo nalezeno 72 článků.
Firmy čekají dobrý rok, chtějí investovat a zvyšovat mzdyAktuální hodnota Indexu očekávání firem, který čtvrtletně zjišťuje ČSOB mezi malými a středními podnikateli, dosahuje optimistické úrovně +25,9 bodu. To je historicky nejlepší výsledek. Podle šetření,…
Napřímo oslovení kandidáti dosáhnou na vyšší mzduV letošním roce klesl počet aktivních zájemců o kvalifikované pozice v technických oborech a IT o dalších 20 %. To je spolu s klesající nezaměstnaností důvod, proč je dnes až pětina pracovních míst v …
Skupina ČEZ zapojuje studenty vysokých škol do inovacíCelkem 30 vysokoškoláků absolvovalo prosincový ČEZ Inovační maraton 2015. Po 24 hodin v kuse pod dohledem odborníků na inovace a manažerů vymýšleli, jak vylepšit a zefektivnit péči o klienty v …
Rok 2016 přinese další pokles nezaměstnanosti i změny na trhu práceSe začátkem nového roku bilancujeme ten předchozí a plánujeme, jak by měl vypadat ten nadcházející. Rok 2015 přinesl růst české ekonomiky, s nímž souviselo i výrazné oživení pracovního trhu. Co…
Webinář: Spektakulární HR marketing a jak budovat značku zaměstnavatele v ČRS aktuálně rostoucím trendem české ekonomiky roste strmě i poptávka po nových zaměstnancích. Společnosti se předhání v tom, jak nové talenty získají. HR marketing je jednou z hlavních komponent…
Rok 2016 očima zaměstnanců: Finanční situace firem se zlepší, budou chybět lidéČeští zaměstnanci vstupují podle výsledků nejnovějšího průzkumu Workmonitor společnosti Randstad do nového roku s optimismem. Více jak polovina věří v pozitivní vývoj ekonomické situace v zemi, tři…
Ahold navýší mzdy plošně o 3 %Nový návrh společnosti Ahold na navýšení základních mezd zní 3 % plošně všem zaměstnancům na obchodech na nemanažerských pozicích. Společnost přehodnotila přístup ke způsobu ročního navyšování mezd…
Nejžádanějšími bonusy jsou progresivní výkonové složky mzdy a podíly na ziskuPreference v oblasti zaměstnaneckých benefitů se mění zvláště mladá generace už tolik neslyší na finanční ohodnocení, do popředí se dostávají spíše lepší podmínky pro skloubení pracovního a osobního…
Žáci se ve firmách seznamují s možnostmi uplatnění na poli vědyJiž pátým rokem běží po celé České republice program s názvem Věda má budoucnost, který se dlouhodobě snaží bojovat s negativním trendem klesajícího zájmu o přírodovědné a technické obory u mladých…
CBRE Zasedačka roku zná své finalistyDo soutěže se přihlásilo rekordních 81 firem, ze kterých odborná porota vybrala 33 finalistů CBRE, světový lídr v sektoru komerčních realitních služeb, zastřešuje již druhý ročník soutěže CBRE…
5 chyb, které vás vyřadí při pracovním pohovoruPřijímací řízení je stresující záležitost, a často o získání vysněné práce rozhodne drobnost, kterou je možné snadno eliminovat. Pokud nejste přestupoví rutinéři, měli byste se na pracovní pohovor…
Světová HR laboratoř 2015 aneb Top trendy v personalistice IIV úterý 24. listopadu proběhl v Praze, v akademických prostorách Ústavu molekulární genetiky AV ČR 2. ročník konference neziskové profesní organizace People Management Forum. Účast 220 osob, a to…
Tlak na diverzitu sílí, nejvíc je to cítit u poboček velkých korporacíVe světě je diverzita velkým tématem, na našem území je zatím vnímána víceméně skepticky. Paradigma se ale postupně mění, a to zejména díky velkým korporacím ze západní Evropy a zámoří, které čím dál…
Komunikace CSR projektů potřebuje čas a trpělivostPředposlední listopadový čtvrtek uspořádala v Praze platforma Business Leaders Forum spolu s PR.Konektorem a Českou spořitelnou diskusní setkání zástupců odpovědných firem a médií nad současnými…
Edwards zavádí pro rodiče podporu práce z domovaUnikátní benefit pro zaměstnance nabízí nově společnost Edwards, která je předním vývojářem a výrobcem vakuových zařízení. Rozhodla se představit nový program, který podporuje rodiče s dětmi, zejména…
