Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Personální řízení" bylo nalezeno 1190 článků.

Článek v rámci předplatného Problémy s prověřováním osobních dat uchazečů o zaměstnání

30.8.2001  Problémy s prověřováním osobních dat uchazečů o zaměstnání

Americký zákon o spravedlivých úvěrových informacích (FCRA) může být nečekanou překážkou pro zaměstnavatele, kteří si pro účely prověřování budoucích zaměstnanců najímají externí firmy. Právě uchazeči…

Článek v rámci předplatného Káva může zvýšit výkonnost a snížit počet chyb při práci

29.8.2001  Káva může zvýšit výkonnost a snížit počet chyb při práci

Docent psychologie Mitchel Schare z univerzity v Hempsteadu (USA) tvrdí, že malá dávka kofeinu snižuje počet chyb v administrativních činnostech. To však platí pouze pro ty pracovníky, kteří kávu…

Článek v rámci předplatného Společnost Compaq Computers pořádá pro své zákazníky semináře s brainstormingem

29.8.2001  Společnost Compaq Computers pořádá pro své zákazníky semináře s brainstormingem

Zatímco mnozí ostatní prodejci hardwaru podněcují potenciální zákazníky k investicím do technologií, snaží se společnost **Compaq Computer Corp.** přitáhnout kupující rozdělením znalostí, které jim…

Čtyři příběhy obětí nové ekonomiky

28.8.2001  Čtyři příběhy obětí nové ekonomiky

Hlavním tématem příspěvku je osud čtyř obětí nové ekonomiky z řad zaměstnanců firmy **Lucent Technologies**. Craig Lippincot vystudoval mezinárodní obchod na University of South Carolina, fúze a…

Jaká je nejčastější příčina odchodu zaměstnanců? Špatní manažeři

28.8.2001  Jaká je nejčastější příčina odchodu zaměstnanců? Špatní manažeři

Vedoucí představitel manažerské firmy **Overland Park** na konferenci o problematice pracovní síly označil za hlavní příčinu odchodu zaměstnanců nedostatečnou kvalitu manažerů. Potvrzují to údajně…

Článek v rámci předplatného Správu znalostí má řídit management firmy a ne oddělení IT

28.8.2001  Správu znalostí má řídit management firmy a ne oddělení IT

Šéfové firem objevují ve správě znalostí nástroj k udržení informací, které by mohly být ztraceny v případě odchodu nebo propouštění zaměstnanců. Takovou zkušenost udělala i poradenská společnost **…

Odstupné pro manažery - Peníze získané za nic?

28.8.2001  Odstupné pro manažery – Peníze získané za nic?

Prostředí pro podnikání se zhoršuje, chytří manažeři proto pečlivě zkoumají informace o odstupném.Dřívější šéf společnosti **Lucent** Richard McGinn obdržel jako kompenzaci za necelé tři roky ve své…

Článek v rámci předplatného Podpora sdílení znalostí ve veřejných organizacích vypadá jinak než v soukromých firmách

27.8.2001  Podpora sdílení znalostí ve veřejných organizacích vypadá jinak než v soukromých firmách

Organizace často zjišťují, že za sdílení znalostí je třeba zaměstnance odměňovat. Zatímco v soukromém sektoru je možno podněcovat sdílení finančně, je u veřejných organizací tato možnost dosti…

Právní rizika vyplývající ze sledování zaměstnanců

23.8.2001  Právní rizika vyplývající ze sledování zaměstnanců

Zaměstnavatelé, kteří chtějí zvýšit produktivitu svých zaměstnanců, běžně sahají k prostředkům, jako je sledování využití firemního telefonu, nahodilé testy na užívání drog nebo vyšetřování…

Několik tipů, jak zajistit efektivní "elektronickou výuku"

23.8.2001  Několik tipů, jak zajistit efektivní „elektronickou výuku“

Elektronickou výuku (e-learning) je sice možno realizovat jako samostudium, ne každý však dokáže z této formy vytěžit maximální přínos. Skupina odborníků **eLite** proto publikovala závěry ze svého…

Přínos osobních setkání zaměstnanců, kteří spolu již dlouho komunikují na dálku

23.8.2001  Přínos osobních setkání zaměstnanců, kteří spolu již dlouho komunikují na dálku

V současné škále virtuálních komunikačních nástrojů se může klasický dialog z očí do očí jevit jako ohrožený druh. Studie provedené pro severovýchodní region Námořnictva Spojených států ukázaly, že z…

Rich Media - aktivní podpora zvyšování kvalifikace zaměstnanců

17.8.2001  Rich Media – aktivní podpora zvyšování kvalifikace zaměstnanců

Cílená podpora zvyšování kvalifikace zaměstnanců je v dnešní době zejména pro větší podniky důležitým strategickým úkolem. Firmy jako **Daimler Chrysler, Deutsche Bank** nebo **Kaufhof** poskytují…

Článek v rámci předplatného Rady pro efektivní prezentaci myšlenek při veřejném projevu

15.8.2001  Rady pro efektivní prezentaci myšlenek při veřejném projevu

Strach z veřejného projevu předčí někdy svou intenzitou i strach ze smrti. Málokdo se však může veřejným projevům stoprocentně vyhnout. Existuje několik principů, které mohou prezentaci názorů a…

Článek v rámci předplatného Rozhovor s autorem knihy o "viru myšlenky"

15.8.2001  Rozhovor s autorem knihy o „viru myšlenky“

Příspěvek je zpracován jako rozhovor vrchního manažera obchodního centra **CGEY** Davida McIntosh s autorem knihy Unleashing the Ideavirus (Jak pustit na svobodu virus myšlenky) Sethem Godinem.Autor…

Nové přístupy firem k propouštění a najímání zaměstnanců

14.8.2001  Nové přístupy firem k propouštění a najímání zaměstnanců

Propouštění bude mít v prvních letech 21. století novou podobu. Výpovědi budou postihovat muže i ženy, vedoucí i dělníky, dobré i špatné zaměstnance. Propouštění v jednom oddělení bude obvykle spojeno…

Výpis 11261140 z celkem 1190