Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Personální řízení" bylo nalezeno 1190 článků.

Firmy nemohou přehlížet nutnost motivace zaměstnanců

17.10.2001  Firmy nemohou přehlížet nutnost motivace zaměstnanců

Dnešní pracovní potenciál není stejný, jako v době našich babiček. Společnosti, které podnikají v nové ekonomice postupem času zjišťují, že již nežijeme v době, kdy by člověk zůstal v jedné…

Článek v rámci předplatného Mzdy vedoucích pracovníků v době úpadku internetových firem

16.10.2001  Mzdy vedoucích pracovníků v době úpadku internetových firem

Článek se zabývá problematikou motivace a odměňování vedoucích pracovníků v internetových společnostech.Internetové podnikání se zpočátku rozvíjelo velmi slibně. Investoři vkládali milióny dolarů do…

Článek v rámci předplatného Diskuse na serveru hrwebrater.com - nejzajímavější příspěvky

11.10.2001  Diskuse na serveru hrwebrater.com – nejzajímavější příspěvky

Momentálně se na serveru hrwebrater.com nejvíce diskutuje o tom, zda jsou oddělení lidských zdrojů (neboli Human Resources Departments) skutečně pro firmy nezbytně nutné. Na toto téma není odpověď tak…

Diskusní skupina pro personalisty - www.hrwebrater.com

11.10.2001  Diskusní skupina pro personalisty - www.hrwebrater.com

Diskusní skupina na serveru Hrwebrater.com (http://www.hrwebrater.com/board/discus/) je určena pro vedoucí pracovníky v oboru lidských zdrojů. Na dotazy jednotlivých…

Článek v rámci předplatného Důvěřuj, ale prověřuj - co si musíme zkontrolovat, než se necháme zaměstnat

8.10.2001  Důvěřuj, ale prověřuj – co si musíme zkontrolovat, než se necháme zaměstnat

Současný přijímací pohovor je poněkud jednostranný. Firmy předpokládají, že jsou pro potenciálního zaměstnance poslední šancí na získání dobrého místa a proto jej podrobují různým dotazníkům,…

Firmy se snaží ušetřit, přitom však nechtějí ztratit zaměstnance

5.10.2001  Firmy se snaží ušetřit, přitom však nechtějí ztratit zaměstnance

Mnohé podniky se snaží snížit své náklady, aniž by museli propouštět své zaměstnance. Vymýšlejí proto různé alternativy. Článek popisuje některé z nich.Jednou z nejčastěji používaných metod je sdílení…

Článek v rámci předplatného Životopis - způsob, jak nejlépe prodat své schopnosti

2.10.2001  Životopis – způsob, jak nejlépe prodat své schopnosti

Jednou z nejdůležitějších obchodních transakcí, které musí člověk v životě provést, je co nejlépe prodat své schopnosti zaměstnavateli. Pro tento účel není lepší prodejní nástroj než životopis.Článek…

Odměny pro zaměstnance nemusí být vždy finanční povahy

2.10.2001  Odměny pro zaměstnance nemusí být vždy finanční povahy

Platy v některých oblastech potravinářského sektoru USA se před několika lety přiblížily hodnotě minimální mzdy. To způsobilo značné napětí ve vztazích mezi zaměstnanci a roční míra odchodů dosáhla…

Článek v rámci předplatného Jaký je podíl žen ve vědeckých a technologických profesích?

1.10.2001  Jaký je podíl žen ve vědeckých a technologických profesích?

Na Stanfordské univerzitě byl proveden výzkum, který měl ověřit, kolik žen pracuje ve vědeckých profesích a v oblasti nových technologií. Ze zjištěných výsledků se dají vyvodit následující závěry:1.…

Článek v rámci předplatného Jak uspět ve světě nových technologií bez technického vzdělání

1.10.2001  Jak uspět ve světě nových technologií bez technického vzdělání

Právě probíhá transformace podnikání a trhu práce s příchodem Internetu se totiž změnily i požadavky na zaměstnance. Jak se s nimi vyrovnají osoby bez technických znalostí? Jsou technické znalosti…

Plán kariéry může pomoci při změně zaměstnání

1.10.2001  Plán kariéry může pomoci při změně zaměstnání

Stejně jako na cestách se i v kariéře může občas hodit mapa. Zde se jedná o tzv. plán kariéry v současné době se trh práce mění tak rychle, že je nutné zaujmout určitou strategii, která pomůže…

Článek v rámci předplatného Jak zvýšit výkon a produktivitu firmy

27.9.2001  Jak zvýšit výkon a produktivitu firmy

Autor ve svém článku popisuje přeměnu běžné průměrné společnosti ve větší firmu s vyšším výkonem a lepšími hospodářskými výsledky. Vyvrací mýty, které tuto přeměnu provázejí a dokládá své názory…

Trendy ve vzdělávání vedoucích pracovníků

25.9.2001  Trendy ve vzdělávání vedoucích pracovníků

Nejmodernějším trendem ve vzdělávání vedoucích pracovníků je úzké propojení teorie s praxí. Učení neslouží pouze k předávání informací, ale jako prostředek určité změny v organizaci nebo vedení. Tento…

Článek v rámci předplatného Propouštění, snižování stavů a nábor nových zaměstnanců

24.9.2001  Propouštění, snižování stavů a nábor nových zaměstnanců

V poslední době se stále více mluví o propouštění zaměstnanců. Tento problém se ale týká spíše sféry průmyslové výroby a dočasných služeb. Na druhou stranu však existují odvětví, která naopak nové…

Článek v rámci předplatného Využití modelů kompetencí ke zvýšení výkonu

24.9.2001  Využití modelů kompetencí ke zvýšení výkonu

Zaměstnanci musí v současné době zvládat stále více úkolů a rolí. Je proto těžké (avšak o to důležitější) definovat a stanovit činnosti, které přímo přispívají k dosažení určitých podnikových cílů.…

Výpis 10961110 z celkem 1190