Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Personální řízení" bylo nalezeno 1202 článků.

Hodnocení schopností firem pro outplacement

1.11.2001  Hodnocení schopností firem pro outplacement

Trh práce je dnes mnohem diferencovanější než byl před deseti lety. I klientela smluvních firem poskytujících možnost outplacementu, se mění. Dříve byly tyto služby určeny pouze vedoucím pracovníkům,…

Článek v rámci předplatného "Řekněte mi něco o sobě" aneb jak probíhá přijímací pohovor

31.10.2001  „Řekněte mi něco o sobě“ aneb jak probíhá přijímací pohovor

Asi nikdo nepochybuje o tom, že na prvním dojmu velmi záleží. Při hledání zaměstnání a přijímacích pohovorech to platí dvojnásob. Článek obsahuje návody a rady, jak si při přijímacím pohovoru počínat,…

Článek v rámci předplatného Propouštění zaměstnanců není samospasitelné

31.10.2001  Propouštění zaměstnanců není samospasitelné

Svět obchodu a podnikání je značně nestálý a vedoucí různých společností musí rozhodovat o věcech, o kterých dosud nerozhodovali. Firmy ani neví, zda budou zítra ještě existovat. Proto se firmy spíše…

Článek v rámci předplatného Deset zásad pro propuštěné zaměstnance

31.10.2001  Deset zásad pro propuštěné zaměstnance

Článek obsahuje deset zásad, kterými by se měl řídit zaměstnanec, který opouští svého dosavadního zaměstnavatele a hledá si novou práci. Tyto zásady podstatně usnadní proces hledání nového zaměstnání…

Článek v rámci předplatného Výhody zaměstnání ve firmách podnikajících na Internetu

26.10.2001  Výhody zaměstnání ve firmách podnikajících na Internetu

Internetové společnosti mají za sebou poměrně rušnou historii. Nejprve přišel velmi rychlý rozvoj, pak zase úpadek. Zaměstnanci jsou k tomuto vývoji poněkud nedůvěřiví a proto je jich nedostatek (…

Je možné podávat kvalitní výkony pod tlakem?

26.10.2001  Je možné podávat kvalitní výkony pod tlakem?

Autor se v článku zabývá tím, zda dokáží lidé podávat dobré výkony a dělat správná rozhodnutí, když je na ně vyvíjen nějaký tlak. Postupem času došel k názoru, že ve stresové situaci se nejlépe…

Článek v rámci předplatného Firmy se snaží vytvářet dobré společenské klima, aby si udržely talentované zaměstnance

25.10.2001  Firmy se snaží vytvářet dobré společenské klima, aby si udržely talentované zaměstnance

Moderní firmy se vyznačují jednou věcí váží si svých nejlepších zaměstnanců a snaží se udržet si je. Talentovaní lidé dnes mají mnoho možností zaměstnání a jsou velmi žádaní. Firmy se proto hlavně…

Článek v rámci předplatného Jak upravit životopis tak, aby byl vhodný pro elektronickou poštu

25.10.2001  Jak upravit životopis tak, aby byl vhodný pro elektronickou poštu

V době, kdy se zajímavé a perspektivní pracovní nabídky začaly objevovat mimo jiné i na Internetu a zdá se, že pro účely komunikace s potenciálním zaměstnavatelem je nejlepší a nejstylovější použít…

Článek v rámci předplatného Jak správně odhadnout své schopnosti

25.10.2001  Jak správně odhadnout své schopnosti

Článek se zabývá problematikou správného odhadu a zhodnocení znalostí a schopností člověka. Tyto postupy jsou velmi důležité pro správné stanovení dalšího průběhu kariéry a také při hledání nového…

Firmy nemohou přehlížet nutnost motivace zaměstnanců

17.10.2001  Firmy nemohou přehlížet nutnost motivace zaměstnanců

Dnešní pracovní potenciál není stejný, jako v době našich babiček. Společnosti, které podnikají v nové ekonomice postupem času zjišťují, že již nežijeme v době, kdy by člověk zůstal v jedné…

Integrace lidí s postižením a jiným etnickým původem do společnosti a pracovního procesu

17.10.2001  Integrace lidí s postižením a jiným etnickým původem do společnosti a pracovního procesu

Společnost (zejména v USA) je složena z mnoha lidí různého rasového a etnického původu. Lidé se musí naučit začít je vnímat bez předsudků a zvyknout si, že jejich odlišnost v podstatě není odlišností…

Znalosti a věrnost zaměstnanců

17.10.2001  Znalosti a věrnost zaměstnanců

Výzkumní pracovníci z Marshall School of Business (Los Angeles) vypracovali v průběhu 90. let pět studií, které u zkoumaných společností odhalily ztenčování hierarchie, rozptyl pravomocí a rozhodování…

Článek v rámci předplatného Propouštění zaměstnanců z oboru informačních technologií je znepokojující - zbytečně

17.10.2001  Propouštění zaměstnanců z oboru informačních technologií je znepokojující – zbytečně

V poslední době se šíří poplašné zprávy o propouštění zaměstnanců firem, které se zabývají podnikáním v oboru informačních technologií či na Internetu. Tento obor se ještě v nedávné době velmi slibně…

Článek v rámci předplatného Mzdy vedoucích pracovníků v době úpadku internetových firem

16.10.2001  Mzdy vedoucích pracovníků v době úpadku internetových firem

Článek se zabývá problematikou motivace a odměňování vedoucích pracovníků v internetových společnostech.Internetové podnikání se zpočátku rozvíjelo velmi slibně. Investoři vkládali milióny dolarů do…

Článek v rámci předplatného Diskuse na serveru hrwebrater.com - nejzajímavější příspěvky

11.10.2001  Diskuse na serveru hrwebrater.com – nejzajímavější příspěvky

Momentálně se na serveru hrwebrater.com nejvíce diskutuje o tom, zda jsou oddělení lidských zdrojů (neboli Human Resources Departments) skutečně pro firmy nezbytně nutné. Na toto téma není odpověď tak…

Výpis 10961110 z celkem 1202