Pro hledaný výraz "Personální řízení" bylo nalezeno 1190 článků.
Dnešní pracovní potenciál není stejný, jako v době našich babiček. Společnosti, které podnikají v nové ekonomice postupem času zjišťují, že již nežijeme v době, kdy by člověk zůstal v jedné…
Mzdy vedoucích pracovníků v době úpadku internetových firemČlánek se zabývá problematikou motivace a odměňování vedoucích pracovníků v internetových společnostech.Internetové podnikání se zpočátku rozvíjelo velmi slibně. Investoři vkládali milióny dolarů do…
Diskuse na serveru hrwebrater.com - nejzajímavější příspěvkyMomentálně se na serveru hrwebrater.com nejvíce diskutuje o tom, zda jsou oddělení lidských zdrojů (neboli Human Resources Departments) skutečně pro firmy nezbytně nutné. Na toto téma není odpověď tak…
Diskusní skupina na serveru Hrwebrater.com (http://www.hrwebrater.com/board/discus/) je určena pro vedoucí pracovníky v oboru lidských zdrojů. Na dotazy jednotlivých…
Důvěřuj, ale prověřuj - co si musíme zkontrolovat, než se necháme zaměstnatSoučasný přijímací pohovor je poněkud jednostranný. Firmy předpokládají, že jsou pro potenciálního zaměstnance poslední šancí na získání dobrého místa a proto jej podrobují různým dotazníkům,…
Mnohé podniky se snaží snížit své náklady, aniž by museli propouštět své zaměstnance. Vymýšlejí proto různé alternativy. Článek popisuje některé z nich.Jednou z nejčastěji používaných metod je sdílení…
Životopis - způsob, jak nejlépe prodat své schopnostiJednou z nejdůležitějších obchodních transakcí, které musí člověk v životě provést, je co nejlépe prodat své schopnosti zaměstnavateli. Pro tento účel není lepší prodejní nástroj než životopis.Článek…
Platy v některých oblastech potravinářského sektoru USA se před několika lety přiblížily hodnotě minimální mzdy. To způsobilo značné napětí ve vztazích mezi zaměstnanci a roční míra odchodů dosáhla…
Jaký je podíl žen ve vědeckých a technologických profesích?Na Stanfordské univerzitě byl proveden výzkum, který měl ověřit, kolik žen pracuje ve vědeckých profesích a v oblasti nových technologií. Ze zjištěných výsledků se dají vyvodit následující závěry:1.…
Jak uspět ve světě nových technologií bez technického vzděláníPrávě probíhá transformace podnikání a trhu práce s příchodem Internetu se totiž změnily i požadavky na zaměstnance. Jak se s nimi vyrovnají osoby bez technických znalostí? Jsou technické znalosti…
Stejně jako na cestách se i v kariéře může občas hodit mapa. Zde se jedná o tzv. plán kariéry v současné době se trh práce mění tak rychle, že je nutné zaujmout určitou strategii, která pomůže…
Jak zvýšit výkon a produktivitu firmyAutor ve svém článku popisuje přeměnu běžné průměrné společnosti ve větší firmu s vyšším výkonem a lepšími hospodářskými výsledky. Vyvrací mýty, které tuto přeměnu provázejí a dokládá své názory…
Nejmodernějším trendem ve vzdělávání vedoucích pracovníků je úzké propojení teorie s praxí. Učení neslouží pouze k předávání informací, ale jako prostředek určité změny v organizaci nebo vedení. Tento…
Propouštění, snižování stavů a nábor nových zaměstnancůV poslední době se stále více mluví o propouštění zaměstnanců. Tento problém se ale týká spíše sféry průmyslové výroby a dočasných služeb. Na druhou stranu však existují odvětví, která naopak nové…
Využití modelů kompetencí ke zvýšení výkonuZaměstnanci musí v současné době zvládat stále více úkolů a rolí. Je proto těžké (avšak o to důležitější) definovat a stanovit činnosti, které přímo přispívají k dosažení určitých podnikových cílů.…
