HR Magazine

http://www.hrmagazine.co.uk

britský magazín pro manažery lidských zdrojů

Články z tohoto zdroje (174)

Hledání top manažerů: Jak se nábor na vysoké seniorní pozice liší od toho běžného

Před 10 hodinami. 

Jak se změnil přístup a očekávání manažerů v posledních deseti letech

8.4.2025 

Chcete mít spokojené zaměstnance? Začněte spokojenými manažery

12.3.2024 

Jak mít se svojí prezentací co největší úspěch? Pět tipů, které nezklamou

2.2.2024 

Nábor absolventů škol: 3 rady, jak přilákat ty nejvhodnější kandidáty

17.3.2022 

Nejčastější chyby v náborovém procesu

3.12.2021 

Výhody a nevýhody práce na dálku

23.9.2021 

Průzkum: Pracovní uplatnění starších pracovníků je odpovědností HR oddělení

2.3.2021 

Zefektivněte náklady na vaše L&D programy v roce 2021

9.2.2021 

Studie: Kdy lidi začít připravovat na „nový normál“?

14.7.2020 

Studie: Angažovanost zaměstnanců v průběhu pandemie vzrostla

11.6.2020 

Jak si vybrat dodavatele technologií pro HR

31.5.2018 

Jak moc mají firmy platit svým nejlepším lidem?

7.11.2017 

Dave Ulrich: Vývoj HR v posledních 30 letech

16.8.2017 

Nejvyšší čas na koučovací kulturu

6.3.2017 

Vrcholové manažery nemůže koučovat jen tak někdo

8.12.2016 

Dave Ulrich osobně: HR business partnering po dvaceti letech

1.6.2016 

Manažeři dělají stále stejné chyby

17.2.2016 

10 kroků k strategičtějšímu HR

8.2.2016 

Dobrý personalista dělá rád i nudnou práci

5.11.2015 

Dave Ulrich: Jak měřit tržní hodnotu leadershipu

2.11.2015 

Říct, či neříct?

24.8.2015 

Dave Ulrich: Přestaňme si stěžovat

5.8.2015 

Leadership nepatří do učeben, ale do praxe

15.7.2015 

Muž, který podporuje kvóty pro ženy

13.7.2015 

Interní komunikace stojí a padá s rozvojem manažerů

7.7.2015 

Dave Ulrich: Zvenku dovnitř stále platí

11.2.2015 

Dave Ulrich chce měřit vůdcovský kapitál firem

17.12.2014 

Mýty o pružných pracovních opatřeních

6.11.2014 

Nezavrhujte překvalifikované uchazeče

21.5.2014