Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Žádný nástroj ani metoda nefunguje, pokud manager není angažovaný

Stává se někdy, že začneme využívat nový nástroj, který má vynikající reference a ostatní firmy s …

Pět znamení, že se od vás zaměstnanec chystá odejít

Dobrých pracovníků je málo a o ty nejlepší se momentálně firmy perou. Není proto divu, že když se…

Co dobří pracovníci milují a špatní nesnášejí

Úkolem zaměstnanců je vytvářet hodnotu pro zaměstnavatele. Dobrý pracovník by kromě odbornosti měl…

Jak být lepším mentorem v pěti krocích

Mentorování může být nesmírně efektivní a přínosnou aktivitou, stejně tak ale víceméně ztrátou času,…

Mentoring – co to je a jak se to (ne)dělá?

Talent management, vzdělávání, školení. Způsobů, jak rozvíjet talent zaměstnanců a jak je vzdělávat,…

Jak pomoci workaholikovi na vašem pracovišti

V humorné rovině by se dalo říci, že mít na pracovišti mezi podřízenými workaholika je snem každého…

Pět znaků lidí, kteří se hodí pro vedení ostatních

Stáli jste někdy před rozhodnutím, koho z řadových členů týmu povýšit do manažerské funkce? Někdy je…

Průmysl 4.0 a pravidlo 80:20 - skutečně můžeme nekvalifikované přeučit?

Pro ty, kteří 80:20 znají, netřeba představovat. Pro ty ostatní je informace, že se jedná o…

5 doporučení, jak vhodně reprezentovat sebe i firmu v médiích

Ustát krizovou komunikaci při nenadálé události, obhájit svůj strategický postup nebo jen seznámit…