Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Slabá místa hodnocení výkonnosti

Kde jsou nejpalčivější místa hodnocení výkonnosti zaměstnanců? Na tuto otázku se nedávno zaměřil…

Kladete správné otázky?

Nedaří se vám přijímat výjimečné talenty? Příčinou může být váš tradiční náborový proces, který není…

10 předpokladů úspěšného plánování nástupnictví

Plánování nástupnictví pro klíčové pozice má své nutné předpoklady, ať už pracujete v malé rodinné…

Jak si vybudovat talentovou komunitu

Vytváření a rozvoj talentových komunit je jedním z efektivních způsobů, jak získat ty nejlepší…

Nábor bývalých zaměstnanců může fungovat

To, že od vás zaměstnanec jednou odejde, ještě neznamená, že se nevrátí později. Bývalí zaměstnanci…

Studie: Klíčové kompetence pro globální leadership

Globální organizace potřebují globální lídry, kteří budou schopni vést napříč kulturami. Pouze…

Strategie budování zaměstnavatelské značky krok po kroku

Získávání a udržení talentů se dnes stává klíčovou konkurenční výhodou. Zájem organizací v oblasti…

SHRM: Výzvy HR a talent managementu v dalších 10 letech

Jakým výzvám budou čelit manažeři HR v následujících deseti letech? Na tuto otázku se zaměřil…

Klíčem k angažovanosti zaměstnanců jsou manažeři

Zvyšování angažovanosti zaměstnanců nemusí být tak velká věda, jak to na první pohled vypadá.…

Výpis 253261 z celkem 322