Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Rozvoj leadershipu začíná měřením

Rozvoj leadershipu ve firmách patří k silným trendům posledních let. Zaměstnavatelé si částečně i…

Nejlepší zaměstnance získáte jen individuálním přístupem

Většina náborářů nemluví s nejlepšími kandidáty na trhu, ale pouze s těmi, kteří jsou ochotni…

Elektronická revoluce ve vzdělávání začala

Jaké elektronické nástroje vzdělávají zaměstnance společností ČEZ, Česká spořitelna, Coca-Cola nebo…

SAP spouští globální program pro zaměstnávání autistů

Společnost SAP, přední světový dodavatel podnikových informačních systémů, spustila náborovou kampaň…

Programy studentských stáží: 10 varovných signálů

Blíží se léto a s ním i období, kdy firmy ve zvýšené míře přijímají studenty na stáže. Pouze najmout…

Strategické plánování pracovních sil v deseti krocích

Loňská globální studie společnosti KPMG s názvem Rethinking Human Resources in a Changing World…

Mýty rozvoje talentů

Stále více firem hovoří o talent managementu jako o své zásadní prioritě, při vytváření programů pro…

Potenciál analýzy "velkých dat" v HR

Tradiční metody HR analýzy zkoumaly data vždy jen z jedné perspektivy. Integrací jednotlivých údajů…

Jak se připravit na měření investic do interních vzdělávacích programů

Personalista, který ve své firmě připravuje program interního mentoringu (či jiné interní vzdělávací…

Výpis 244252 z celkem 322