Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jak přežít (a využít) 360stupňové hodnocení vůdcovských dovedností

360stupňová zpětná vazba patří mezi nejefektivnější způsoby hodnocení a řízení vůdců. Článek proto…

Léto je pryč, posilte motivaci

Léto skončilo a nastává doba, kdy je třeba opět zvýšeně působit na zaměstnance, abyste obnovili…

Motivace talentů v demotivační době

Pokud si chcete udržet nejvýkonnější pracovníky, musíte zajistit, aby byli motivovaní. To platí i v…

Generační rozdíly se projevují v komunikaci a odměňování

Pro řízení generačních rozdílů na pracovištích jsou klíčové různé komunikační styly a  přístupy k…

Jak si udržet zaměstnance v ekonomické krizi

Udržet si kvalitní zaměstnance je důležité v každé době, v současné ekonomické krizi je to však…

Hodnocení výkonnosti snáze a efektivněji

Příprava hodnocení výkonnosti zaměstnanců patří mezi nejméně oblíbené manažerské úkoly. To se pak…

5 nejčastějších chyb při hodnocení výkonnosti

Při hodnocení výkonnosti zaměstnanců se manažeři často dopouštějí chyb. Již samotný pojem hodnocení…

4 kroky k loajálnějším zaměstnancům

Chcete-li mít dlouhodobě loajální zaměstnance, nesoustřeďte se jen na jejich finanční ohodnocení.…

Motivujte jednotlivě

Někteří podnikatelé a manažeři jsou stále přesvědčeni, že pouze peníze motivují zaměstnance k lepším…

Výpis 343351 z celkem 578