Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jak řídit rizika v organizaci: od základů po certifikaci

Každá firma se denně potýká s nejistotou. Řízení rizik není o tom, jak se rizikům vyhnout. Je o tom,…

Silicon Valley zrychluje propouštění, boom umělé inteligence dopadá i na finanční sektor

Rozmach umělé inteligence vede americké IT firmy k tomu, že stále častěji propouštějí zaměstnance –…

Konec mzdového pokeru: firmy musí vyložit „mzdové“ karty, pro blufování už není prostor

Jak si říct o vyšší mzdu? Zapomeňte na blufování i argumenty typu „jsem tu dlouho“, „kolega bere…

„Řídit kolo ani firmu se před obrazovkou nenaučíte.“ Jak se mění profesní vzdělávání

Když firmy šetří, vzdělávání bývá jednou z prvních položek, které jdou z rozpočtu pryč. Umělá…

Prezentismus: Skryté náklady stresu, které by HR nemělo přehlížet

Stres není jen zátěží pro zaměstnance, ale také ekonomickým rizikem pro firmy. Nová studie…

Petra Slabá, OREA: Motivovaný tým znamená spokojené hosty. Pomáhají týmové bonusy za kladné recenze i volno navíc

Jak propojit spokojenost zaměstnanců s výsledky hotelu? OREA Hotels & Resorts staví na…

Jubilejní 25. HR konference v Brně: pay gap, AI, kontroly i změny na trhu práce

Platová transparentnost, umělá inteligence na pracovišti, kontroly inspekce práce, nelegální…

I zkušení filipínští řidiči kamionů u nás musí začínat od nuly. Jaký vliv to má české firmy?

V Evropské unii chybí téměř půl milionu profesionálních řidičů, jen v Česku jich schází kolem 25…

Potřetí ke kořenům: Spolehnout se na účetnictví – špatně. Nevyužít účetnictví – také špatně.

Zcela prvotní a neoddiskutovatelná role účetnictví připadá potřebě poskytovat všeobecně respektovaný…

Výpis 1 až 9 z celkem 753