Články z oblasti vzdělávání a poradenství

HR expertka: Omezování náboru juniorů se firmám může prodražit. Přijdou o budoucí seniory?

Umělá inteligence přebírá úkoly, na kterých se lidé na začátku kariéry tradičně učili. Některé firmy…

7 HR metrik, které vám nejrychleji ukážou, co se děje ve firmě

Řídit lidi pouze podle pocitu dnes nestačí. Firmy mají k dispozici řadu dat, která dokážou včas…

Jan Sládek, 1. VOX: Ani správná data nezaručují správné závěry. Často v nich hledáme jen potvrzení vlastního názoru.

Firmy mají k dispozici stále více dat o zaměstnancích, jejich výkonnosti, spokojenosti nebo…

Psychická zátěž v práci: Proč musí firmy jednat dříve, než začne klesat výkon

Psychická zátěž na pracovišti už dávno není jen individuální výzvou, ale také ekonomickým rizikem…

Jak řídit rizika v organizaci: od základů po certifikaci

Každá firma se denně potýká s nejistotou. Řízení rizik není o tom, jak se rizikům vyhnout. Je o tom,…

Silicon Valley zrychluje propouštění, boom umělé inteligence dopadá i na finanční sektor

Rozmach umělé inteligence vede americké IT firmy k tomu, že stále častěji propouštějí zaměstnance –…

Konec mzdového pokeru: firmy musí vyložit „mzdové“ karty, pro blufování už není prostor

Jak si říct o vyšší mzdu? Zapomeňte na blufování i argumenty typu „jsem tu dlouho“, „kolega bere…

„Řídit kolo ani firmu se před obrazovkou nenaučíte.“ Jak se mění profesní vzdělávání

Když firmy šetří, vzdělávání bývá jednou z prvních položek, které jdou z rozpočtu pryč. Umělá…

Prezentismus: Skryté náklady stresu, které by HR nemělo přehlížet

Stres není jen zátěží pro zaměstnance, ale také ekonomickým rizikem pro firmy. Nová studie…