Ženy stále nedosahují na vysoké pozice

Vytisknout

Manažeři se na Slovensku stávají stále žádanějším tvorem. Nejvíce hledanými jsou kandidáti na pozici obchodních a finančních ředitelů a manažeři výroby a kvality. O to více zarážející je, že ještě stále existují firmy, které na manažerské posty neobsazují ženy.

Přitom rovnost příležitostí je pro hospodářství dané země velmi důležitá. Mezinárodní organizace práce OSN tvrdí, že ekonomiky, ve kterých existují překážky v zaměstnávání žen, dlouhodobě vykazují nižší výkonnost než státy, které nabízejí stejné šance pro obě pohlaví.

Diskriminací dochází k vyloučení pracovní síly z potenciálu ekonomiky. Vyspělé asijské ekonomiky, jako jsou Jižní Korea nebo Japonsko, figurují ve statistikách OSN jako státy se středně velkou mírou profesionální diskriminace žen. Ženy tam sice mohou pracovat, ale jejich kariérový růst je zastavený na úrovni středního managementu.

-pk-

Zdroj: HNonline - zpravodajský server slovenského ekonomického deníku Hospodárske noviny
Zobrazit přehled článků ze zdroje HNonline
Štítky: Vedení lidí
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace