Vykazuje váš tým vysokou fluktuaci pracovníků? Pět důvodů, proč tomu tak je.

Existuje hned několik velmi dobrých důvodů, proč byste se měli vyhnout vysoké fluktuaci pracovníků ve vašem týmu. Zaprvé to jsou náklady spojené se sháněním a on-boardingem nového zaměstnance. Zadruhé je to čas (vás i členů týmu), který je nutný věnovat zaučení nového pracovníka. Zatřetí je to otázka udržování know-how v rámci týmu. Začtvrté nedostatečné zkušenosti a schopnosti členů týmu. A tak dále. Pokud se ve vašem týmu lidé točí rychleji než postavy na Staroměstském orloji, je to pravděpodobně kvůli jednomu nebo více z těchto důvodů.