Léto je tradičně časem odpočinku, prázdnin a nízké produktivity práce. I když lidé nemohou být mimo kancelář po celé léto, zdá se, že jejich morálka je stejně poněkud rozvolněná. Z tohoto důvodu můžeme mluvit o letním propad produktivity.
Chcete-li zaměstnance udržet motivaci zaměstnanců, nabídněte jim letní výhody, jako je například flexibilní pracovní doba, nebo vhodně posilte firemní kulturu.