Vánoční plánování (nejen) pro nové manažery

Vánoce mohou být stresující pro všechny, zejména však pro manažery, kteří si teprve zvykají na svou novou funkci.

- Včas stanovte svá očekávání. Informujte zaměstnance, co mohou od vás mohou v období Vánoc čekávat. Vysvětlete jim, že v tomto hektickém období budete potřebovat jejich pomoc.

- Poskytněte volno pro nakupování. Možná se vám již stává, že zaměstnanci prodlužují své přestávky na oběd za účelem vánočních nákupů. Proč to tedy nevyhlásit oficiálně?

- Snažte se zaměstnance zbavit tlaku. Letošní rok byl pro řadu lidí finančně náročný. Poslední věc, kterou byste je potěšili, by proto byl požadavek na nákup luxusního oblečení pro firemní večírek. Raději se držte jednoduchosti a uspořádejte méně formální oslavu.

- Udělejte si čas poděkovat zaměstnancům. Snažte se najít čas, abyste se mohli sejít s jednotlivými zaměstnanci a osobně jim poděkovat za jejich úsilí v uplynulém roce.

- Při rodinné oslavě vypněte mobilní zařízení. Ať už na konci roku slavíte jakýkoli svátek, nenechte se při tom vyrušovat mobilním telefonem.

-kk-

Zdroj: HR Guru - on-line komunita pro odborníky na lidské zdroje, jeden z projektů společnosti Monster Worldwide
Zobrazit přehled článků ze zdroje HR Guru