Co je situační leadership?
Podle Entrepreneur.com je situační leadership manažerská metoda, v rámci které manažer upravuje svůj přístup dle specifických potřeb jednotlivých podřízených. Nelze tedy mluvit o jednom konkrétním manažerském stylu dotyčného týmového lídra, ale spíše o řadě různých stylů, které manažer uplatňuje při jednání s různými podřízenými.
Každý pracovník je totiž jiný a každý má jiné, specifické potřeby co se týče vedení ze strany manažera. Situační leadership je pro manažera samozřejmě náročnější než jiné metody. Musí totiž „navnímat“ potřeby jednotlivých podřízených a ke každému podřízenému mít mnohem individuálnější přístup. Přesto se situační leadership vyplácí, jelikož do maxima využívá potenciál všech členů týmu.
Tipy, jak situační leadership uvést do praxe
-
Zjistěte, co jednotlivé pracovníky motivuje a tuto motivaci jim potom dopřávejte.
-
Najděte u jednotlivých podřízených nejefektivnější komunikační styl a ten uplatňujte, když s nimi mluvíte.
-
Zjistěte, v čem jsou silné stránky jednotlivých pracovníků, a ty u nich poté podporujte.
- Najděte si k jednotlivým pracovníkům cestu i na lidské úrovni a snažte se s nimi navázat i trochu neformální, kamarádský vztah.
-mm-