Se stresem na pracovišti musí začít bojovat manažer

Neuspokojivé pracovní prostředí může vést k psychickým poruchám. Do oblasti neuspokojivého pracovního prostředí patří přetížení, nedostatek kontroly nad prací, nepříjemní manažeři nebo spolupracovníci, omezené pracovní příležitosti, práce na směny nebo nevyřešené konflikty.

Problémy, které mohou z takových situací vycházet, začínají u bolesti hlavy a mohou skončit až neurózou.

Většinou stres z práce není jediný, se kterým se musíme vypořádat. Je ale třeba umět rozlišit stres ze zaměstnání od oněch dalších stresů.

Manažeři se shodují na tom, že jestliže lidé pracující ve stresu, dělí se na dvě skupiny – první je ta, kde lidé ve stresu pracují velmi výkonně a velmi dobře, druhá je skupina lidí, kteří se hroutí.

První krok, který by měl manažer v otázce stresu na pracovišti udělat, je průzkum. Ten by zjistil, jak se lidé se stresem vypořádávají, jaké podmínky jsou pro ně nejvíce stresující a jak na ně stres působí.

-pk-

Zdroj: Joan Lloyd & Associates - stránky americké koučky Joan Lloydové
Zobrazit přehled článků ze zdroje Joan Lloyd & Associates
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace