Při mentorování se učí obě strany

Vytisknout

Mentorování není přínosné pouze pro mentorované,ale také pro samotné mentory. Ukázal to alespoň výzkum personální agentury Robert Half Management Resources v Kanadě. Více než polovina z 270 oslovených kanadských finančních ředitelů, kteří si vyzkoušeli roli mentorů, v něm uvedla, že největším přínos mentorování vidí ve…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace