Syndrom podvodníka trápí nejednoho manažera i pracovníka na exponované nebo zodpovědné pozici. Jedná se o situaci, kdy o sobě dotyčný pochybuje, není si jistý, jestli je na výkon dané funkce dostatečně erudovaný nebo schopný, a podvědomě se obává, že jej jeho pracovní okolí dříve či později „odhalí“ jako podvodníka, který se na svou pozici dostal omylem. Jak tento nepříjemný, kontraproduktivní a často objektivně chybný postoj překonat? Zde je pět tipů.