Peněžité odměny zabíjí motivaci

Vytisknout

Odměňování formou finančního bonusu nevyžaduje od zaměstnavatele příliš námahy. Zaměstnanci ale vnímají finanční odměny jako součástsvého celkového platu. Tyto prostředky pak putují na zaplacení běžných účtů a obvykle si je nespojí s koupí něčeho, co je pro ně důležité.- Dejte jim to, co by si normálně nekoupili. Většina odměn nefinanční povahy by měla představovat luxus, jehož získání díky kvalitní práci bude pro zaměstnance hodně znamenat.- Nulová hodnota trofeje. Slyšeli jste někdy, že by se…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace