Jedním z úkolů týmového manažera i ředitele společnosti je šířit dobrou náladu a optimismus i ve chvílích, kdy jsou ostatní zoufalí nebo mají tendenci propadat chmurám. Nejlepšího výsledku totiž tým dosahuje, když mají jeho členové optimistický (ale zároveň realistický) přístup a nenechají se zdeptat dílčími neúspěchy nebo složitostí úkolů, které před nimi stojí. A z hlediska kariéry platí, že optimističtí a pozitivně naladění lidé jsou častěji povyšováni a častěji se stávají manažery. Naštěstí platí, že optimismu se dá naučit. Zde je několik tipů, jak si optimismus udržet za každou cenu.