Nafouknutí titulu nebo navýšení platu?

Vytisknout

Je v pořádku dát zaměstnanci tituly jako alternativu k finanční kompenzaci? Když někoho titulujeme ekonomický náměstek, má nárok na větší plat než účetní nebo hospodář?V posledních letech byly pracovní tituly spíše rozmarem mezi zakladateli firem. Z externí perspektivy může titul pomoci otevřít dveře a vytvořit lepší představu o reprezentantovi vaší firmy. Díky titulu může zaměstnanec cítit více sebejistoty, což jistě není na škodu a firmu to nestojí vůbec nic. Je tu ale také nevýhoda.…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace