Mohou vám vaši lidé věřit?

Důvěra je základem každé úspěšné spolupráce. Zkuste proto využít předvánoční čas k zamyšlení nad tím, jak velké důvěře svých podřízených se těšíte. I když se všude může najít někdo, kdo nevěří nadřízeným již z principu, většina lídrů si dokáže získat důvěru svých lidí dodržováním následujících pravidel. I když mohou znít na první pohled samozřejmě, odpovězte si poctivě, zda se skutečně nemáte v čem zlepšit.

Pokud něco nevíte, nevymýšlejte si.
Neříkejte každému něco jiného.
Najděte si čas na bližší seznámení se svými lidmi.
Pravidelně komunikujte a nezatajujte informace.
Nezapojujte se do pomlouvání a sami neiniciujte žádné pomluvy.
Nedělejte ani neříkejte nic, co byste si o sobě nechtěli přečíst v novinách.
Dělte se o chválu za dobře odvedenou práci vašeho týmu s těmi, kteří ji skutečně odvedli.
Neslibujte, že zachováte mlčenlivost, když vám to neumožňují etické nebo právní důvody.
Naučte se přiznávat své vlastní chyby.
Dodržujte, co slíbíte.

-kk-