I když se očekávání zaměstnanců i přístup firem neustále vyvíjí a manažerské techniky se stále posouvají, existují v oblasti vedení lidí určité časem ověřené principy, které ze své efektivity nic neztratily a které by měl každý manažer znát. Jedním z takových principů je „Management by Objectives“, zkráceně „MBO“. Tedy řízení podle cílů. O co se jedná a jaké jsou základní principy tohoto efektivního stylu řízení?