Je interim role pro vás ta pravá?

Vytisknout

Profesionálové, kteří se rozhodují pro dráhu interim manažerů mají za sebou většinou úspěšnou kariéru, silné obchodní cítění a řadu speciálních dovedností, které mohou nabídnout potenciálním zaměstnavatelům. Velmi důležité je ale také uvažování. Zájemce o roli interim manažera většinou motivuje zájem o větší nezávislost a pestřejší kariéru. Ať už jsou však jeho důvody jakékoli, měl by je znát a držet se jich. Kariéra interim manažera není jen vyplněním místa v životopisu, než nalezne trvalý pracovní poměr. Je to odlišná, samostatná kariérní cesta a každý by měl dobře zvážit, zda je pro něho vhodná.

Co by nemělo chybět úspěšnému interim manažerovi?

- Důvěryhodnost a orientace na výsledky,

- schopnost efektivně komunikovat, ovlivňovat ostatní a budovat sítě kontaktů,

- obchodní zaměření,

- schopnost řešit mnohoznačnosti a nejistoty,

- dobrá organizace včetně silných dovedností v oblasti řízení projektů a času,

- schopnost řešit problémy uvnitř týmu, ale mimo jakoukoli firemní politiku,

- silná schopnost řízení změn,

- samostatnost a nezávislost za současného zachování týmovosti,

- schopnost plánovat a přinášet výsledky a opustit organizaci po splnění svého úkolu.

-kk-

Zdroj: Changeboard - britský portál zaměřený na HR a rozvoj kariéry
Zobrazit přehled článků ze zdroje Changeboard
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace