Deficit platů žen se v IT ztenčuje

Ženy stále vydělávají za stejnou práci méně než muži ve většině oborů, rozdíl se ale ztenčuje v technických povoláních. V USA byla platová mezera nejvyšší v roce 1973, kdy si ženy vydělaly zhruba 56,6 % částky, kterou muži získali za stejnou práci.

To bylo desetiletí poté, co byl v roce 1963 podepsán zákon o rovném platu, který zaměstnavatelům zakazoval dávat nerovný plat za stejnou práci a pozici.

 

V roce 2007 mohou ženy očekávat až 80 % platu mužů v rámci všech pozic s tím, že toto číslo je nižší u minoritních skupin. V oblasti IT si ale přijdou v poměru k mužům na víc než ve většině pozic.

 

-av-
Zdroj: CIO Insight - web pro vedoucí pracovníky - aktuální články, případové studie.
Zobrazit přehled článků ze zdroje CIO Insight
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace