Emoční inteligence
Jak uvádí Addicted2Success, dnes se více než kdy předtím klade důraz na duševní zdraví. Jak zaměstnanců, tak i manažerů. Emoční inteligence je tedy zcela nezbytnou vlastností při vedení lidí a její nedostatek může znamenat velké problémy.
Kritické myšlení
Umění se rychle rozhodovat je v dnešním zrychleném světě pro výkon vedoucí funkce zcela klíčové. Každý moderní manažer proto musí umět rychle kriticky myslet. Musí si umět hbitě utřídit informace, kriticky si danou záležitost promyslet a učinit rychlé rozhodnutí.
Flexibilita a tolerance
Dnešní pracovní prostředí je naštěstí o mnoho inkluzivnější, než jak tomu bylo v minulosti. Už není žádoucí, aby byli všichni zaměstnanci pokud možno stejní ve svých postupech a smýšlení, ale naopak se využívá unikátních předností pracovníků a jejich různorodosti. Dnešní vedoucí proto musí být tolerantní vůči svým podřízeným, musí být flexibilní ve svých očekáváních a musí respektovat odlišnosti od své vlastní osoby.
Schopnost rychle reagovat na změny
Moderní dobu definují rychlé a neustálé změny. Manažer, který chce svůj tým tímto světem dobře vést, se nesmí změn bát. Naopak, musí je přijmout a umět na ně rychle reagovat. Moderní vedoucí musí naučit své podřízené vidět změnu jako příležitost, ne jako překážku.
-mm-