8 kroků k vyjádření nesouhlasu se šéfem

Většina lidí nerada vyjadřuje nesouhlas se svými nadřízenými, aby se nedostala do problémů. I s šéfem se však dá nesouhlasit tak, aby to ve výsledku bylo přínosem pro obě strany. Navíc je to žádoucí pro „vyčištění vzduchu“. Osm praktických tipů, jak efektivně nesouhlasit se šéfem, publikoval server careerealism.com.

1. Vyjádřete svůj nesouhlas slušně

Zdržte se jakýchkoli emočních výbuchů. Pamatujte si, že druhá strana se k vám bude chovat stejně, jako vy k ní.

2. Nebuďte osobní

Mnohem lépe se domluvíte, když budete řešit daný problém, nikoli osobní útoky.

3. Ujasněte si, co vám vadí

Svůj nesouhlas vyjadřujte až ve chvíli, kdy dokážete popsat, co konkrétně vám vadí. Pokud se neumíte vyjádřit konkrétně, nemá to žádný smysl.

4. Nabídněte možnost řešení

Když už s něčím nesouhlasíte, měli byste umět říci také to, jak situaci zlepšit.

5. Mluvte se svým šéfem soukromě

Veřejný nesouhlas s nadřízeným může být velmi ošidný a většinou nevede ke smysluplné diskusi.

6. Ujistěte se, že šéfa správně chápete

Mnohé rozpory vznikají kvůli nedostatečné komunikaci a nezájmu o pochopení druhého. Pokud se vám tedy něco nezdá, nejprve se ptejte na podrobnosti.

7. Nekývejte na všechno

Váš šéf od vás neočekává, že s ním budete ve všem souhlasit. Pokud budete na všechno kývat, dříve či později vám to uškodí.

8. Zvažte, zda šéf přeci jen nemá pravdu

Pokud jste již vyzkoušeli všechny výše uvedené body a stále se svým šéfem nesouhlasíte, udělejte, co vám říká, nebo odejděte.

-kk-

Zdroj: CareerBuilder - největší americký portál s nabídkami zaměstnání
Zobrazit přehled článků ze zdroje CareerBuilder