Výběr vedoucího pracovníka má pro spuštění správy znalostí zásadní význam

Vytisknout

Ve svých počátcích se správa znalostí (ozn. KM) prosazovala do řízení podniku snadno. Nyní, kdy se tento obor spolupodílí na tvorbě firemní strategie, však společnosti věnují větší pozornost pozici vedoucího pracovníka správy znalostí (ozn. CKO). Pozorovatelé se shodují, že správu znalostí by měl garantovat generální ředitel a že vedoucí pracovník KM musí být schopen:- budovat a udržovat podporu nejvyššího vedení,- mít dostatečnou autoritu k zajišťování zdrojů,- přijmout strategickou vizi celého…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace