Velký tým klade na manažera velké nároky

Vytisknout

Změny při rozrůstání společnosti sebou přinášejí potřebu přijímání nových zaměstnanců. Může se tak velmi rychle a snadno stát, že manažer má najednou na starost místo deseti lidí třicet. Určitě si to vyžaduje úplně jiný systém řízení, protože platí čím více lidí, tím více názorů, nápadů, osobností, ale také kritiky.Podle odborníků ale není prospěšné, aby měl jeden manažer na starost tolik lidí, jako je například třicet. Ve skutečnosti se dá efektivně řídit jen malý počet lidí. Při větším počtu…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace