Rozhodněte o tom, zda u vás budou zaměstnanci spokojení

Vytisknout

Mezi základní prvky pro uspokojení zaměstnance patří kompenzace, příležitost, uznání a prostředí. Pomocí této čtyřky můžete ovlivnit, jak se bude zaměstnanci vpráci líbit a můžete činit změny, když vám bude chtít výborný pracovník odejít.Podle expertů největší manažeři věří, že zaměstnanci opouštějí práci kvůli peněžním problémům, ve skutečnosti to však je zaměstnanecký vztah s jejich nadřízenými, který má největší vliv na to, zdazůstanou nebo odejdou.Nadřízený má totižkontrolu nad již…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace