Proč nechtějí být manažery?

Vytisknout

Téměř polovina zkušených zaměstnanců nemá zájem o manažerskou roli. Ukázal to alespoň průzkum americké personální agentury Randstad. Nejčastěji jsou to starší zaměstnanci. Mezi generací Baby Boomers je to 50 % zaměstnanců a mezi lidmi staršími 64 let 70 % zaměstnanců. Mezi nejčastější důvody nezájmu patří stres z řízení lidí, přílišný objem papírování a obava z přijímání a propouštění podřízených. Zaměstnanci ve věkové kategorii od 18 do 29 let pak nejčastěji uváděli řízení nespokojených…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace