Paradox organizace budoucnosti a nové poslání osobních poradců

Vytisknout

Vedoucí pracovníci dnes čelí různým, často protichůdným požadavkům na to, jak má jejich podnik vypadat. Na jedné straně stojí globální rozsah, centralizace a samostatnost pracovníků, na druhé straně pak lokální zaměření, decentralizace a týmová práce. Jeden z největších paradoxů spočívá v tom, že právě úspěšné firmy se těchto dilemat nedokázaly zbavit.Vedoucí pracovníci zítřka budou nuceni naučit se řídit organizaci v takové podobě, na kterou nejsme v žádném ohledu zvyklí. Ojedinělým jevem se…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace