Manažerský úspěch v sedmi bodech

Vytisknout

Efektivní manažer věnuje pozornost mnoha aspektům managementu, vůdcovství a vzdělávání v rámci organizací. Mluvit o manažerském úspěchu a vybrat několik základních předpokladů je proto velmi obtížné. Článek se i přesto pokouší shrnout sedm podmínek úspěšného managementu. Nejdůležitější je, abyste byli člověkem, kterého budou chtít ostatní následovat.

- Vytvářejte efektivní a citlivé interpersonální vztahy.

- Efektivně komunikujte tváří v tvář, písemně i elektronicky. Pozorně naslouchejte.

- Budujte týmy a umožňujte zaměstnancům, aby mohli efektivněji spolupracovat.

- Chápejte finanční stránku obchodu. Stanovujte cíle, dokumentujte a sledujte postup a úspěch zaměstnanců.

- Budujte prostředí pozitivní morálky a uznání,v němž budou zaměstnanci mít motivaci k úspěšné práci.

- Buďte příkladem a projevujte uznání těm, kteří se chovají stejně.

- Pomáhejte zaměstnancům růst a rozvíjet se pomocí vzdělávacích programů.

-kk-
Zdroj: About HR - část amerického portálu About.com pro manažery lidských zdrojů
Zobrazit přehled článků ze zdroje About HR
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace