- Vedení lidí. Tato nejdůležitější vůdcovská dovednost zahrnuje schopnost řídit a motivovat druhé, soudně zacházet s mocí a rozvíjet ostatní. Manažeři, kteří správně vedou lidi, dokáží efektivně delegovat, rozšiřovat možnosti zaměstnanců a přijímat talentované jedince do svých týmů.
- Vynalézavost. Manažeři s touto dovedností jsou efektivními vůdci, protože jsou pružní a důkladní. Dokáží přemýšlet strategicky, dobře se rozhodovat pod tlakem a řešit problémy. Mají předpoklady pro práci s vyšším managementem na řešení složitých výzev.
- Rozhodnost. Rozhodní vůdcové dávají přednost rychlým a přibližným akcím před pomalými a precizními. Jsou zaujatí pro okamžité jednání a dokáží na sebe brát vypočítaná rizika. Neváhají a nenechají se zaskočit.
- Řízení změn. Efektivní vůdcové dokáží usnadňovat organizační změny a překonávat odpor ke změnám. Jsou ostatním příkladem, působí pozitivně a zajímají se o názory druhých.
-kk-