Hledáme inspirativní vůdce Zn: Spěchá!

Vytisknout

Britští manažeři volají po úspěšných a inspirujících vůdcích. Ve skutečnosti však tuto práci kvalitně plní jen 40 procent z nich. Odhalil to aktuální výzkum britského ministerstva obchodu a průmyslu (DTI) a institutu ICMI. 79 procent dotázaných manažerů uvedlo, že jim na pracovištích chybí sdílené vize. Obdobný počet respondentů by chtěl vidět více důvěry v pracovních týmech a větší respekt pro zaměstnance, kolegy a zákazníky.

Každý desátý respondent se svěřil, že jeho nadřízený pro něho byl inspirací. Stále se však hledá jiný a lepší způsob vedení lidí v organizacích. Firmy by se měly učit od těch nejúspěšnějších, jak motivovat zaměstnance vytvářením organizačních kultur, které nebudou podporovat pouze výkonnost, ale také smysl pro hrdost a zábavu. Důležitá je komunikace se zaměstnanci, projevy uznání a důvěry.

-kk-

**Datum vydání:** X/2004
Zdroj: Startups - Britský server pro začínající podnikatele.
Zobrazit přehled článků ze zdroje Startups
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace