Deset zásad pro propuštěné zaměstnance

Image Lab s.r.o. Článek si můžete přečíst zdarma díky společnosti Image Lab s.r.o.

Vytisknout

Článek obsahuje deset zásad, kterými by se měl řídit zaměstnanec, který opouští svého dosavadního zaměstnavatele a hledá si novou práci. Tyto zásady podstatně usnadní proces hledání nového zaměstnání a ušetří zaměstnanci psychické problémy, které se obvykle objevují.

Tyto zásady by se daly shrnout do těchto bodů:
1. Hovořte o svém dosavadním zaměstnavateli vždy pozitivně, bez ohledu na to, jak se cítíte. Vztek vám může zablokovat další příležitosti.
2. Není třeba panikařit. Strach a nervozita jsou běžné pocity, ale odebírají potřebnou energii. Je lépe využít např. služeb poradců či psychologů.
3. Neztrácejte sebedůvěru. Zkušenosti z dosavadního zaměstnání se určitě hodí. Snažte se „prodat sám sebe“. Je dobré začít hledat další práci ihned po propuštění.
4. Zkontrolujte si stav svých financí a určitou část tohoto rozpočtu vyhraďte na proces hledání zaměstnání.
Zdroj: Career Partners International - server poradenské společonsti CPI
Zobrazit přehled článků ze zdroje Career Partners International

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace