Deset zásad pro propuštěné zaměstnance

Článek obsahuje deset zásad, kterými by se měl řídit zaměstnanec, který opouští svého dosavadního zaměstnavatele a hledá si novou práci. Tyto zásady podstatně usnadní proces hledání nového zaměstnání a ušetří zaměstnanci psychické problémy, které se obvykle objevují.

Tyto zásady by se daly shrnout do těchto bodů:
1. Hovořte o svém dosavadním zaměstnavateli vždy pozitivně, bez ohledu na to, jak se cítíte. Vztek vám může zablokovat další příležitosti.
2. Není třeba panikařit. Strach a nervozita jsou běžné pocity, ale odebírají potřebnou energii. Je lépe využít např. služeb poradců či psychologů.
3. Neztrácejte sebedůvěru. Zkušenosti z dosavadního zaměstnání se určitě hodí. Snažte se „prodat sám sebe“. Je dobré začít hledat další práci ihned po propuštění.
4. Zkontrolujte si stav svých financí a určitou část tohoto rozpočtu vyhraďte na proces hledání zaměstnání.