Nepodceňujme organizační kulturu

Vytisknout

Článek se pomocí skutečného příběhu americké společnosti označované jako XYZ snaží odpovědět na otázku, proč se dobré manažerské myšlenky nedaří převádět do praxe. Zdůrazňuje přitom výraznou roli podceňování síly, kterou v sobě skrývá organizační kultura. XYZ je multimiliardová společnost vyrábějící velmi silné, potenciálně škodlivé a drahé produkty. Když s nimi zákazníci operují, nesmějí tyto produkty selhat.XYZ je vysoce strukturovaně organizovaná. Zaměstnanci musejí dodržovat přesná pravidla…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace