Jak vést podřízeného, který s danou pozicí nemá žádné zkušenosti

I kvůli aktuální situaci na pracovním trhu se dnes častěji než v minulosti stává, že je na volné pracovní místo přijat člověk, který má s danou pozicí nebo dokonce s daným oborem pouze minimální zkušenosti. To se týká jak humanitních a neodborných pozic, tak i některých technických odvětví. Vést takového člověka samozřejmě představuje pro jeho manažera určitou výzvu. A my s v dnešním článku podíváme na to, jaké jsou zásady vedení podřízeného, který nemá na dané pozici zatím žádné větší zkušenosti.