Tradičně si manažera představujeme jako extrovertního člověka, který se všemi rád komunikuje a nedělá mu problém aplikovat svoji autoritu při každodenních jednáních se svými kolegy a podřízenými. V praxi ale může být manažerem i člověk spíše introvertního ražení. To mu nijak nebrání v tom být dobrým vedoucím – naopak, introvertní přístup sebou nese řadu výhod, pokud jich umí dotyčný manažer využít. Zde jsou čtyři tipy pro ty vedoucí, kteří jsou spíše introverty.