Chcete vědět, zda jste skvělý, nebo „pouze“ dobrý šéf? Pak jsme pro vás připravili přehlednou tabulku vlastností dobrých a skvělých nadřízených, v níž můžete své dovednosti snadno porovnat. Vycházíme přitom z článku s názvem „10 vlastností skutečně úžasných šéfů“ (10 Things Really Amazing Bosses Do), který zveřejnil podnikatelský server Inc.com.
|
| Dobrý šéf | Skvělý šéf |
| 1. | Udržuje kontrolu nad zaměstnanci a zajišťuje plnění cílů. | Poskytuje svému týmu čas a další zdroje pro samostatné plnění cílů. |
| 2. | Podporuje komunitu, v níž je místo pro všechny. | Vytváří interní kulturu, jejíž součástí jsou pouze ti správní lidé. |
| 3. | Vítá kreativní uvažování. | Integruje kreativní uvažování do každodenních činností. |
| 4. | Vytváří prostředí, v němž mohou zaměstnanci otevřeně vyjadřovat své obavy a frustrace. | Vytváří prostředí, v němž mohou zaměstnanci sami realizovat změny za účelem zlepšování produktů, procesů a postupů. |
| 5. | Podporuje kariérní rozvoj svých podřízených. | Integruje individuální vzdělávání a rozvoj přímo do popisů práce. |
| 6. | Pořádá efektivní porady. | Učí všechny členy svého týmu rozpoznat rozdíl mezi smysluplnou poradou a ztrátou času a organizovat porady efektivně. |
| 7. | Buduje prostředí důvěry, kde se všichni mohou cítit bezpečně. | Podporuje spolupráci v rámci týmu tak, aby všichni zažívali úspěch i neúspěch společně. |
| 8. | Vytváří spokojenost na pracovišti. | Pomáhá zaměstnancům nacházet uspokojení v jejich odpovědnostech. |
| 9. | Zajišťuje odpovědnost zaměstnanců za jejich role a činy. | Propaguje osobní zodpovědnost tím, že jasně komunikuj svá očekávání. |
| 10. | Umí vyjádřit vděčnost a pochválit. | Umí rozvíjet silný smysl pro sebedůvěru u každého člena týmu. |
-kk-