Pět charakteristik, které musí mít zaměstnanec, aby zapadl k vám do týmu

Náborovat nového zaměstnance je složitá a ošemetná věc. A to především kvůli tomu, že kromě potřebných tvrdých dovedností musí mít daný pracovník i určité měkké dovednosti a vlastnosti, které ho předurčují k tomu, že do vašeho stávajícího týmu dobře zapadne. Pokud byste totiž do týmu přivedli někoho, kdo má sice skvělé odborné znalosti, ale kdo s ostatními členy týmu nesouzní a není schopen s nimi efektivně spolupracovat, může to zasáhnout do integrity a efektivity celého týmu. Zde je pět obecných vlastností člověka, který nebude mít problém do vašeho stávajícího týmu zapadnout.