Věříte lidem?

Abyste rostli, je někdy třeba dokázat riskovat – vkládat důvěru do lidí a nenechat se odradit případným zklamáním. I lidé s dobrým odhadem mohou být někdy falešnými lidmi překvapeni. Bez pomoci ostatních však vaše firma neporoste. Pokud získáte důvěru ostatních, bude to úspěch. S ní také získáte respekt, který je hodnotnou kvalitou v profesích, vyžadující osobní interakci.

Autorka uvádí několik příkladů ze své praxe konzultantky v marketingu ohledně toho, co se naučila o důvěře:

- Pokud někomu řeknete, že vám může důvěřovat, obvykle to automaticky vzbudí podezření.

- Lidé, kteří v minulosti využívali své kolegy se této praxe nebudou štítit ani v současnosti. Například někdo, kdo šikanoval slabší žáky, nebude s velkou pravděpodobností v budoucnu příjemným kolegou.

- Často první zavolají (když potřebují pomoci) ti, kteří se vás snažili vyřadit ze hry.

- Naslouchejte svému šestému smyslu a snažte se vnímat také to, co nebylo vyřčeno.

- Spojujte se s lidmi s dobrou reputací.

- Buďte originální, kreativní a pracujte s dalšími novátorsky uvažujícími jedinci. Pozor ale na podvodníky, kteří žijí z úspěchů a myšlenek ostatních. Obvykle se naštěstí brzy prozradí.

-av-
Article source Entrepreneur.com - website of a leading U.S. magazine for entrepreneurs
Read more articles from Entrepreneur.com