Každý manažer by se měl pokud možno snažit své podřízené nadchnout do toho, co dělají. A zároveň je i více zapojit do dění v týmu a do rozhodování. Proč? Protože čím angažovanější, sebevědomější a nadšenější zaměstnanci jsou, tím jsou i spokojenější, produktivnější a loajálnější. Zde je několik tipů, jak členy svého týmu dlouhodobě do práce nadchnout a mít tak angažovanější podřízené.