Pro hledaný výraz "Mateřská a rodičovská dovolená" bylo nalezeno 159 článků.
V Británii začala platit sdílená mateřská dovolená1. prosince 2014 začal ve Velké Británii platit zákon o sdílení mateřské dovolené, tzv. Shared Parental Leave Regulations 2014. Páry s dětmi, které se narodí nebo budou osvojeny po 5. dubnu 2015, tak…
Studie: Matky pracují produktivněji než ostatní zaměstnanciMatky jsou v práci výrazně produktivnější než ženy i muži bez dětí. Největší produktivity dosahují během své kariéry matky dvou a více dětí. To je závěr rozsáhlé studie Federal Reserve Bank of St.…
Mýty o pružných pracovních opatřeníchO výhodách pružných pracovních opatření pro zaměstnavatele i zaměstnance již bylo napsáno hodně. V mnoha firmách to však stále vypadá, že o pružnému přístupu k práci nic nevědí anebo nechtějí vědět.…
Firemní kultura a úspěch společnosti - návody z dílny světových lídrůJak moc ovlivňuje work-life balance a vliv firemní kultury atmosféru v týmu? Jaké jsou výhody či možné bariéry při zaměstnávání formou flexibilních pracovních režimů? Jak hodnoty ve firmě ovlivňují…
Jak znovu nastartovat kariéru po mateřské? Zkuste internetOpustila jste kariéru, abyste se mohla věnovat dětem. Nyní se chystáte začít znovu pracovat a zjišťujete, že váš životopis končí před několika lety. Dále si již můžete napsat jen kojení, výměnu plen a…
Firemní školské zařízení jako řešení baby boomu ve firmě - od myšlenky k realizaci (II. díl)Minulý díl nás poučil o legislativních opatřeních zakládání firemního školského zařízení. Jestliže čtete tyto řádky, pak jsme vás právním rámcem neodradili a rádi byste se dozvěděli více…
Firemní školské zařízení jako řešení baby boomu ve firmě (I. díl)Založit si rodinu je jedna věc, avšak zvládat péči o dítě a chodit zároveň do zaměstnání, když kapacita mateřských školek nedostačuje a hlídání nemáte, je věc druhá. Firemní péče o potomky zaměstnanců…
Baby boom pod drobnohledem pracovního práva - návrat do zaměstnání (IV. díl)Je to už nějaký pátek, co vám kolegyně oznámila své těhotenství (viz I. díl) a následně strávila krásný čas s potomkem na mateřské (viz II. díl) i rodičovské (viz III. díl) dovolené. Nic ale netrvá…
Baby boom pod drobnohledem pracovního práva - rodičovská dovolená (III. díl)Pokračujeme v seriálu s vaší těhotnou kolegyní. V prvním díle jsme zjistili, že těhotenství je významným mezníkem nejen v životě nastávající matky, ale vyžaduje také jistou přizpůsobivost ze strany…
Baby boom pod drobnohledem pracovního práva - mateřská dovolená (II. díl)V prvním díle seriálu jsme se věnovali zajištění bezpečných pracovních podmínek těhotným ženám v zaměstnání. Dnešním tématem na tuto problematiku navážeme a budeme se zabývat právy a povinnostmi…
Baby boom pod drobnohledem pracovního práva (I. díl)Těhotenství a mateřství je pro mnoho žen významným mezníkem týkajícím se nejen jejich osobního, ale i pracovního života. Tak, jak je toto téma aktuální pro nastávající matky, narůstá i jeho důležitost…
Zbavte se mateřské vinySkončila mateřská dovolená a maminka se vrací do práce. Vedle radosti z něčeho nového se však často dostavuje i pocit viny a nedostatku sebedůvěry. Když teď budu zase pracovat, nebudu zanedbávat svou…
Průzkum: České firmy chtějí dětské skupinyČeští zaměstnavatelé mají zájem o tzv. dětské skupiny a navíc souhlasí s mírnějšími kritérii pro zřizování a provoz těchto alternativních předškolních zařízení pro péči o děti svých zaměstnanců.…
Podpora pracujících rodičů v bance SantanderPaula Dunneová je ředitelkou diverzity a angažovanosti zaměstnanců španělské banky Santander ve Velké Británii. V článku pro britský server HR Magazine nedávno popsala, jakými způsoby se banka snaží…
Baby-boom jako šance pro firmuPřírůstek do rodiny nemusí pro zaměstnance znamenat vždy skok z rozjetého vlaku, do kterého už později nezvládne nastoupit. Také pro zaměstnavatele se nabízí výzva, aby si udržel talentované…
