Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Mateřská a rodičovská dovolená" bylo nalezeno 159 článků.

Článek v rámci předplatného icon V Británii začala platit sdílená mateřská dovolená

5.12.2014 

1. prosince 2014 začal ve Velké Británii platit zákon o sdílení mateřské dovolené, tzv. Shared Parental Leave Regulations 2014. Páry s dětmi, které se narodí nebo budou osvojeny po 5. dubnu 2015, tak…

Článek v rámci předplatného icon Studie: Matky pracují produktivněji než ostatní zaměstnanci

12.11.2014 

Matky jsou v práci výrazně produktivnější než ženy i muži bez dětí. Největší produktivity dosahují během své kariéry matky dvou a více dětí. To je závěr rozsáhlé studie Federal Reserve Bank of St.…

Článek v rámci předplatného icon Mýty o pružných pracovních opatřeních

6.11.2014 

O výhodách pružných pracovních opatření pro zaměstnavatele i zaměstnance již bylo napsáno hodně. V mnoha firmách to však stále vypadá, že o pružnému přístupu k práci nic nevědí anebo nechtějí vědět.…

icon Firemní kultura a úspěch společnosti - návody z dílny světových lídrů

25.2.2014 

Jak moc ovlivňuje work-life balance a vliv firemní kultury atmosféru v týmu? Jaké jsou výhody či možné bariéry při zaměstnávání formou flexibilních pracovních režimů? Jak hodnoty ve firmě ovlivňují…

Článek v rámci předplatného icon Jak znovu nastartovat kariéru po mateřské? Zkuste internet

24.2.2014 

Opustila jste kariéru, abyste se mohla věnovat dětem. Nyní se chystáte začít znovu pracovat a zjišťujete, že váš životopis končí před několika lety. Dále si již můžete napsat jen kojení, výměnu plen a…

Článek v rámci předplatného icon Firemní školské zařízení jako řešení baby boomu ve firmě - od myšlenky k realizaci (II. díl)

17.10.2013 

Minulý díl nás poučil o legislativních opatřeních zakládání firemního školského zařízení. Jestliže čtete tyto řádky, pak jsme vás právním rámcem neodradili a rádi byste se dozvěděli více…

Článek v rámci předplatného icon Firemní školské zařízení jako řešení baby boomu ve firmě (I. díl)

7.10.2013 

Založit si rodinu je jedna věc, avšak zvládat péči o dítě a chodit zároveň do zaměstnání, když kapacita mateřských školek nedostačuje a hlídání nemáte, je věc druhá. Firemní péče o potomky zaměstnanců…

Článek v rámci předplatného icon Baby boom pod drobnohledem pracovního práva - návrat do zaměstnání (IV. díl)

23.9.2013 

Je to už nějaký pátek, co vám kolegyně oznámila své těhotenství (viz I. díl) a následně strávila krásný čas s potomkem na mateřské (viz II. díl) i rodičovské (viz III. díl) dovolené. Nic ale netrvá…

Článek v rámci předplatného icon Baby boom pod drobnohledem pracovního práva - rodičovská dovolená (III. díl)

17.9.2013 

Pokračujeme v seriálu s vaší těhotnou kolegyní. V prvním díle jsme zjistili, že těhotenství je významným mezníkem nejen v životě nastávající matky, ale vyžaduje také jistou přizpůsobivost ze strany…

Článek v rámci předplatného icon Baby boom pod drobnohledem pracovního práva - mateřská dovolená (II. díl)

10.9.2013 

V prvním díle seriálu jsme se věnovali zajištění bezpečných pracovních podmínek těhotným ženám v zaměstnání. Dnešním tématem na tuto problematiku navážeme a budeme se zabývat právy a povinnostmi…

Článek v rámci předplatného icon Baby boom pod drobnohledem pracovního práva (I. díl)

2.9.2013 

Těhotenství a mateřství je pro mnoho žen významným mezníkem týkajícím se nejen jejich osobního, ale i pracovního života. Tak, jak je toto téma aktuální pro nastávající matky, narůstá i jeho důležitost…

icon Zbavte se mateřské viny

17.7.2013 

Skončila mateřská dovolená a maminka se vrací do práce. Vedle radosti z něčeho nového se však často dostavuje i pocit viny a nedostatku sebedůvěry. Když teď budu zase pracovat, nebudu zanedbávat svou…

icon Průzkum: České firmy chtějí dětské skupiny

25.6.2013 

Čeští zaměstnavatelé mají zájem o tzv. dětské skupiny a navíc souhlasí s mírnějšími kritérii pro zřizování a provoz těchto alternativních předškolních zařízení pro péči o děti svých zaměstnanců.…

icon Podpora pracujících rodičů v bance Santander

19.6.2013 

Paula Dunneová je ředitelkou diverzity a angažovanosti zaměstnanců španělské banky Santander ve Velké Británii. V článku pro britský server HR Magazine nedávno popsala, jakými způsoby se banka snaží…

icon Baby-boom jako šance pro firmu

30.5.2013 

Přírůstek do rodiny nemusí pro zaměstnance znamenat vždy skok z rozjetého vlaku, do kterého už později nezvládne nastoupit. Také pro zaměstnavatele se nabízí výzva, aby si udržel talentované…

Výpis 3145 z celkem 159